灵活用工帮企业节省了哪部分费用?

灵活用工帮企业节省了哪部分费用?

1、节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都是非常巨大。企业选择灵活用工平台后，在人事管理方面的成本将会得到显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。

2、节省人员的招募成本。企业员工招聘是一件非常令企业头疼的事情，用工难，HR招不到满意的员工，再加上员工的佣金又连年上涨，企业招工成本随之不断攀升。当企业选择灵活用工，有用工需求可随时与灵活用工平台联系，且随时停止、随时使用，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力，所以选择灵活用工是一种明智的选择!

3、节省人员储备成本。选择选择灵活用工就能为企业减少人员储备，企业可以根据自身的业务量来选择派遣工的数量，不需要过量储备人员，非重复性或季节性、临时性的工作应该交由灵活用工的劳动力来完成，而非核心员工。

4、节省福利成本。企业选择灵活用工，双方之间的关系成合作关系，企业可以根据完成的业务量来结算佣金，不需要提供各种福利，这样就节省了大部分的福利成本。

传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下灵活用工平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。