巨头已入场，灵活用工未来走势如何?

灵活用工未来走势如何?

首先，用工规模持续扩张，用工意愿正在增强。相关统计显示近两年的数据也可以发现，灵活用工的市场呈现进一步扩大的趋势，企业使用灵活用工的倾向正在增强。

其次，政策护航，法制更健全，保障更到位。国家出台了很多的文件和政策，用以支持灵活用工的发展，同时也能够维护灵活用工人员的基本保障。

最后，企业选择灵活用工之后，能够降低企业的用工成本，而且能够根据企业的具体情况，进行精准的人岗匹配，可以解决用工高峰期的人员不足问题，而且双方之间的关系成为合作关系，能够降低用工风险，对于企业的发展也起到了一定的促进作用。

企业如何用好灵活用工?

首先，企业可以将非核心岗位或业务流程先分离出来，通过建立规范化操作流程和结果输出标准，以服务外包的形式来分离该批业务，从而简化企业用工程序，减少人员管理的成本。灵活用工平台则以先进的IT技术和系统支持，让客户从烦琐的灵活用工管理中解脱出来，降低企业的用工风险、提升企业管理效率，将精力聚焦到更有价值的核心业务中。

其次，使用灵活用工模式，企业可以根据业务淡旺季特征，制定波峰波谷、季节性用人方案，帮助企业有效解决季节性临时人员增减问题，减少企业的季节性用人成本。

五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

高灯用人需求，面向企业针对性提出三种技术创新解决方案：第一种，为解决区域间规模化、集群化的用工需求，通过点对点的需求对接，帮助完成服务撮合。第二种，面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。第三种，是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。