根据相关调查报告显示，灵活用工的渗透率正呈现提升态势，不仅中小型企业开始选择灵活用工，很多大型企业也开始选择灵活用工，而且社会保障体系也正在健全，灵活用工可以给企业提供按需使用灵活定制的服务。
灵活用工的发展新动态
灵活用工渗透率呈现进一步提升态势，目前“灵活用工”已经开始“渗透”进一些中高端技术和职能岗位。比如：系统工程师、IT工作人员、财务、HR、法务等等——这些“白领”通过灵活用工，依靠着自身的知识、技能、经验获得了相对稳定的工作和收入;而对企业而言，减少了部分用工成本和用工风险——这使得“白领化”成为灵活用工的一大趋势。
虽然灵活用工近几年在中国的发展速度迅猛，但依然以低端岗位为主，员工专业素质不高是普遍存在的问题。加强对灵活用工人员的管理及专业化培训，在未来一段时间仍然是企业和相关人力资源机构解决灵活用工人员专业素质问题的重要途径。
目前灵活用工市场真正的短板，正是相关政策配套的缺失。相比起长期雇佣关系，政府对灵活用工雇佣的监督和保护难度呈指数级上升。灵活用工市场的增长，需要自身更多地发展创新，和相关政策的保驾护航。
灵活用工的优势有哪些?
1、很多企业对员工的需求量比较大，但需求量大的企业人员流动性必然也非常大，这无形中增加了企业的成本，而灵活用工不仅可以帮助企业解决人员问题，同时还能降低部分人力成本费用。相比过去普通的招工模式，成本降低了很多。
2、促进业务发展，业务创新需要对商业模式重构，比如是否可以剥离出新业务形态，以独立平台化的形式开展经营，吸引更多的自由职业者或个体与平台合作或入驻，共同发展经营，风险共担收益分配。
高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。
在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。高灯科技与云南省税局也合作了农贸市场的交易鉴证平台，传统的农贸市场存在大量的末梢交易，过去很难纳入监管，而且存在虚开发票的情况，这些老问题都可以通过平台来解决。
