酒店选择灵活用工适合哪种模式?
1、业务外包：例如管事组夜班、部分客房服务、外围安保队伍等。其中管事组夜班外包，更重要的意义应该是在于专业性。而客房服务部分外包，往往基于合格人员招聘的压力与人力成本的压力并存，在生意较好的酒店，可能因招聘压力所带来的外包需求还要高于人力成本的压力。而外围安保岗位或者停车场相应岗位的外包，更多是为了管理的便捷性。因为酒店行业本身佣金偏低，实际通过外包形式能够节省的人力成本有限。在整体酒店运营管理上的积极意义要远大于成本节约的意义。
2、兼职：兼职往往用在餐饮部门较多，特别是各酒店的宴会部门一般都是通过小时工的形式来实现人力成本的节约。在繁忙的餐厅内，也会存在雇佣少部分兼职人员，来担任传菜员或者脏餐碟收取员的职责。
酒店灵活用工的好处有哪些?
将部分用工，如客房保洁、公区保洁、餐饮服务员等众包给灵活用工平台后，酒店的人力资源部门即可专注于核心人力资源工作，将其他非重要非紧急的雇佣关系交给灵活用工平台操作，节省酒店的人力资源部门时间成本，优化人力资源部门管理，降低成本。让酒店可按需使用、灵活定制、弹性扩张或缩减用人需求，以此加强人员的灵活管理，避免人力资源浪费。
高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。
同时高灯科技在推动财税建设上，已在全国多个城市落地，从创新之城的深圳、天府之国的成都，再到风光旖旎的云南，高灯科技旗下灵活用工建设呈现出多地开发的蓬勃之姿。
