经常使用灵活用工的四个行业是什么
一、零售业
随着电商的兴起，零售业也开始采用灵活用工模式。例如，一些电商平台会雇佣一些临时工来帮助处理订单，完成包装和配送等任务。这种灵活用工模式可以让企业根据订单量的变化来雇用所需的人数，从而降低人力成本和运营成本。
二、物流业
物流业也是一个经常采用灵活用工模式的行业。当出现淡旺季时，企业可以根据短期项目需求量大小，选择灵活用工人员，避免造成人力成本浪费。例如，一些物流公司会在节假日或其他特定时间雇用一些临时工来协助处理运输和配送任务。
三、房地产业
在房地产开盘高峰期，销售业务量暴增，房地产企业一般需要引进大批的销售人员。而在淡季时，又要根据业务情况，减少相应的销售人员。灵活可以可以根据项目进展及销售人员使用情况，达到人员的弹性使用和成本降低，解决波动业务。
灵活用工有哪些优势?
一、降低成本：对于企业而言，成本控制是使用灵活用工最重要的原因之一，也是其根本性诉求。灵活用工模式可以有效降低企业成本。
二、提高工作效率：灵活用工模式有效解决了企业用工难、招工难的问题，同时提高了企业的招聘效率、上岗效率、组织效率、管理结算效率等。
三、降低用工风险：灵活用工平台能够有效进行人才的筛选，帮助企业减少用工风险和成本，处理员工入职，离职相关事宜，解决人员的雇佣风险。还可增强企业面对风险时的应变能力和组织弹性，从而实现人力资源管理效率的优化。
对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。
高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。
