电商企业选择灵活用工的优势有哪些?

这些就是电商行业选择灵活用工的优势所在。

电商企业选择灵活用工的优势有哪些?

1.用工方式灵活

灵活用工的形式多样，派遣用工、项目或业务承包方式、计时工、季节工、平台用工等都是属于灵活用工的范畴，为用工企业和个人择业提供更多方式的选择。

2.工作时间灵活

灵活是新型用工模式最显著的特点，即用工不再受时间的限制。部分时间(非全日制)、不定工时、钟点工时、任务工时等都是灵活用工模式中可供选择的工作时间形式。

3.用工数量灵活

社交电商也避免不了订单或业务量波动的情况，此时用工数量上就需要进行调整，这样才可保证成本最小化或最优化。灵活用工模式下，用工企业就能随时增减用工数量，控制劳动成本。

4.佣金发放灵活

灵活用工带来多样的佣金支付方式，主要有佣金、钟点费、非全薪收入等方式。通过合作方式，自由职业者以非全日制、非全时工作的形式获取非全薪收入。

电商行业灵活用工的解决方案

1、将公司的分销任务由灵活用工平台承接，分销人员在灵活用工平台接任务，完成业务交付，用工平台实时结算费用给分销人员;2、合理地将资金分发给分销人员，提供进项发票，企业做进项抵扣;3、优化企业的结算方式，实现合理合法。

高灯科技旗下灵活用工平台可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。