电商行业和灵活用工平台合作要注意什么?
1、资质：选择灵活用工平台，首先要看平台是否具备委托征收资格，灵工平台是否与税务机关签订委托征收协议，可以找平台查看协议，也可以在税务机关官网查看企业委托征收单位的公示信息，确认协议后，可以再谈后面的合作。
2、背景：灵活用工平台的展业受很多政策条件的限制，平台是否取得相关的资质、税局是否控票、是否给企业真实纳税、对接部门负责人换届的影响等等，所以一般认为太小的平台风险巨大，建议企业在选择的时候多多考察!
3、服务：看团队服务也是一个重要的环节，否则后期会有太多的烦恼，一定要提前了解企业是否配备完善的后端服务团队，如自有财务、法务、运营、客服等，从沟通看态度，从解决问题的效率看专业。
灵活用工平台有哪些优势?
1、节省管理成本
企业的管理成本在企业总成本中往往占有很大的份额。企业每年花费大量的时间、金钱和精力来管理。企业选择灵活的用工平台后，人事管理成本将显著降低，人事管理琐事不再占用宝贵的发展时间，企业也可以利用更多的资源和精力进行企业其他方面的发展。
2、节省招聘成本
招聘员工是企业另一个头疼的问题。用工难，招不到满意的员工，企业招聘成本不断上升。如果企业选择灵活的用工平台，有用工需求可以随时联系灵活用工平台公司，企业只需要接收员工，其他事项均由人力资源公司负责，企业既能省钱省力，事情又能高效解决。
一个好的灵活用工平台，比如高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。
高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。
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