所以从事家政方面的企业开始选择灵活用工，可以解决佣金发放难题和人员流动量大的难题，并且能够降低用工成本。
家政行业如何解决佣金发放难题?
家政服务的真实用工场景比较适合采用灵活用工模式。通过灵活用工平台，家政保洁企业就可以很好地解决佣金发放难、用工成本高、用人短缺等难题。因为在灵活用工模式下，灵活用工便捷的佣金结算方式和结算周期等，如按小时结算、按天结算、工作完就结算等，既方便了家政服务人员佣金的结算，还降低了企业的人力资源成本，长期来看，有利于提高企业核心竞争力。
灵活用工平台如何来选择?
1、企业在选择平台时需确认平台服务商是否有企业所在地相关的业务资质，比如委托代征资质、集群注册资质等。
2、要考察平台是否对不同类型的业务模式匹配了相应的管理手段，对承接不同业务类型的灵活就业者管理流程、用语是否做了相应区分。避免陷入目前政府严厉打击的假外包真派遣风波。
3、企业在选择灵工平台时，可以看下该平台是否有ISO27001认证证书，即信息安全管理体系认证证书，它是建立和维护信息安全管理体系的标准。同时在试用该平台操作时，可以看下是否有平台隐私政策及协议，协议中是否有提到将收集哪些信息，会用于哪些方面，传输给哪些机构。并且它的隐私政策是否能在系统操作体现，比如在涉及敏感信息收集时是否给予请求，是否有注销即信息删除功能等。
传统的固定用工模式都是“人”找“工作”，双方需求是否匹配，需要通过招聘、培训、试用来完成判定，企业招聘时间长、成本高。随着技术的发展演进，未来“高灯旗下灵活用工平台”将有望真正实现根据个人的技能特点、优势、发展倾向等标签加上个人的历史工作交付数据来匹配工作，降低企业和自由职业者双方的选择成本，助力自由职业者快速就业。
一个好的灵活用工平台，比如高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。
