灵活用工服务平台是怎么运作的，灵活用工服务模式？

灵活用工服务平台是怎么运作的

1.灵活用工服务平台主平台与企业对接，帮助企业完成员工招聘，以及服务费发放等工作。企业可以通过平台上的渠道发布企业所需人才岗位信息给平台，也可以自行发布招聘信息。在平台发布招聘信息后，根据企业需求及自身条件对员工进行筛选，并确定候选人名单。完成面试环节后即可入职。

2.灵活用工形式选择

现在我国经济正处于转型升级的关键时期，传统用工模式已经无法满足当下时代背景下的发展需求。灵活用工是新出现的用工形式之一，也是一种灵活的劳动力配置方式，是一种以人为核心、以事为纽带的新型劳动关系形式的员工管理新理念和新模式。目前在我国已经有超过500家灵活用工服务行业企业。

3.如何进行人员管理？

企业需要建立起适合自身发展需要的灵活用工模式来匹配现有员工及管理流程的变化。在此基础上还要进行人员储备与调整，对员工进行动态地管理。

灵活用工要有哪些服务模式？

目前主要有两种灵活用工模式：一种是传统派遣模式，主要针对于制造业、服务业等劳动密集型企业；另一种是新零售、互联网等新兴行业的灵活用工。

高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力弱势灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。