灵活用工平台具体是干什么的?

随着我国经济的发展越来越迅速，很多的朋友也会比较看重灵活用工这种模式，通过这样专业的平台来找工作，确实给大家带来了很大便利。

灵活用工平台具体是什么?

1、灵活用工平台就是将灵活就业人员和有任务需求的企业进行有效撮合匹配的第三方平台机构。因此，平台要对企业任务发布的合规性进行审核，平台能否做到企业任务需求与灵活就业人员的精准匹配很关键。

2、相比于之前的兼职平台以及从事外包任务的任务平台，平台不是单纯的把费用发给完成任务的人员即可，还肩负着税局个税代征的作用，好的灵活用工平台，有优惠的核定征收个税政策，可以为任务承揽人员进行个税申报并完税。

3、企业合法合规降低成本。灵活用工平台一方面可以解决企业和灵活就业人员发生费用的往来。比如居间服务、任务承揽及兼职零工等真实业务发生的场景下需要支付费用给个人，但企业无法进行成本抵扣而造成的利润虚高;另一方面，在目前人力成本逐年增高的市场环境下，企业可以将自身一些非核心岗位及事务通过灵活用工平台进行任务外包，合法合规的降低企业成本。

灵活用工与传统用工模式有什么区别?

1、传统用工

企业与员工签订劳动合同，双方出现问题纠纷适用于劳动法，关系固定，企业责任大。企业成本相对较高、负担较重(佣金、福利)风险大(劳动纠纷、工伤)员工个税费用高。

2、灵活用工

有服务协议无正式劳动合同，双方出现问题纠纷适用于民法，关系灵活，责任各自承担。大大降低企业人力成本，利于聚焦核心业务，个人收入明显提升。

多数朋友对灵活用工这种模式还是比较看好的，相比较传统的用工模式，其实灵活用工在工作时间方面会更加自由一些，尤其对企业具有着很大的优势。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力弱势灵工健康发展。

平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。