随着现在采用灵活用工的企业越来越多，这样就涉及到了一些结算的问题，那么早期灵活用工人数少的情况下，企业可能对于结算方面并不会觉得很麻烦。如果随着业务的需要灵活，用工人数逐渐增多，此时会增加企业的用工成本以及人力的消耗，那么如何正确使用灵活用工平台，受到了很多企业的关注！
一、灵活用工的特点
1、减少税收和用工风险性：因为灵活用工模式下企业和灵活就业人员中间不签订合同，彼此之间不会有劳动关系，企业不用担负税收和用工的风险性，减少了企业本身的税收和用工风险性。
2、灵活性强：传统用工模式拥有固定不动的劳动者时间，不论是时间还是员工本人独立使用价值的提高都十分受到限制，而灵活用工时间较为随意，也可以更强的提升本人的独立使用价值。另外对企业来讲，灵活用工模式也缓解了企业的经营管理工作压力，更有益于企业本身的发展趋势。
二、灵活用工结算需要了解的事项：
1、找到合适的平台
问题发生后，只能着急，找不到正确的方法，没有任何改善作用，因此，要降低兼职人员的税率，必须使用灵活的雇佣结算平台。当你了解更多的时候，朋友们会发现轻税云属于这种平台。原来这个平台可以开票，反而可以申报税金，很容易提高兼职收入。
2、代开个人发票
一些企业以前雇佣了兼职职员，但相反，开票的方式不规则，造成了很大的风险问题。如果企业继续疏忽，不能及时改善问题，只会增加风险问题，而轻税云支付平台自然能顺利解决问题，使用该平台开票，账面抵免没有风险问题，也适合大部分企业，使得企业在进行交税的时候，不需要去担心其他的问题，进而能更好的纳税。
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