兼职人员为什么看好灵活用工结算平台?
1、个人收入得到保障
如果兼职人员直接和企业进行对接匹配个人收入通常无法得到保障，因为个人收入很低，尤其是个人税务压力很高，难免会影响到就业收入，兼职人员通过选择灵活用工结算平台，确保个人收入得到进一步提升，满足灵活就业需求，避免造成风险问题，这对企业雇佣自由职业者来说，还能有效规避风险。
2、无需和企业进行对接
通过灵活用工结算平台提供工作，兼职人员无需和企业进行对接，兼职人员可直接和灵活用工结算平台签订协议，可以通过这个中间平台和企业进行匹配，这样既能满足灵活就业需求，还能保证个人收入得到提升，在岗位匹配方面可真正符合企业价值需求，这样就能确保在工作中得到很好的自主价值。
兼职人员找灵活用工结算平台要注意的问题
1、平台是否正规
求职者找工作最大的问题，就是要关注灵活用工平台是否正规。之前由于网络平台不正规，存在招聘陷阱，导致求职者上当受骗的案例屡见不鲜。所以选择一个正规的灵活用工平台是非常重要的。
2、网络担保机制
灵活用工平台拥有健全的担保机制是求职者安心、放心工作的前提。
3、良好的沟通渠道
求职者在进行网络工作的时候，难免会出现许多问题，甚至是劳务纠纷。在这种情况下，有良好的沟通渠道就显得非常重要了。
随着灵活用工的快速发展，将会有更多的求职者选择灵活用工实现充分就业。这给了以高灯科技为代表的灵活用工平台难得的发展机遇，高灯科技将会给求职者提供更多的灵活用工岗位，确保求职者的合法权益，努力打造安全、放心的网络工作环境，助推我国零工经济、灵活用工行业的健康发展。
三年沉淀，高灯交易合规平台已经为近 7000 家企业客户和超 260 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。2020年3月，面对疫情期间企业人力资源分配不均的难题，高灯科技在深圳市宝安区人民政府、宝安区人力资源局的共同指导下，迅速组织发起2020“春风行动”网络招聘会，在48小时内为近90家企业开通了网络招聘专场，协助企业大力推广远程无接触面试。
未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。
