所以在这种情况下，一些兼职人员的工资结算问题也会成为企业非常关心的话题，在对这类人员结算的时候，更是需要注意从中来找到有资质的平台，才可以完成具体的结算事项，这样才会既省力又给企业创造了利益。
兼职人员用工为什么要选择平台结算?
1、 赋税重的问题更好解决
灵活用工兼职人员进行结算的时候，个税的问题是非常关键的。传统的方式个税的费率是很高的，企业承担的税负是很重的。不过高灯这样的平台结算的时候，个税的费率则是比较低的。这样对于一个企业的
2、 结账的速度更快速
为了灵活就业者结算的时候，很多企业单纯是收集资料花费的时间便是很长的一种状态，这样各个企业发展的过程中存在的困扰也是非常大的。所以从相关的企业在进行结账来看，如何才能够快速的结账也是非常关键的，高灯科技推出的数字化交易合规服务平台在整理信息方面的速度是很快速的。
兼职人员用工结算怎样选择平台?
1、选择有经验的结算平台
雇拥大量兼职员工的企业必须做好结算管理。否则，工资支付不符合标准、税金费用高的问题会给企业运营带来压力，不利于今后的健康发展。那么，如何完成灵活的雇佣结算，减少灵活雇佣结算的风险呢，建议大家可以和正规的结算平台合作。高灯科技是运营规模大、经营时间长的灵活用工结算平台。它的工作经验足够丰富，可以为各种灵活的就业企业服务，工作质量有保障。
2、选择完善的平台
目前，雇佣兼职员工的企业正在出现。那么这种企业在工资结算中容易出现难度较大的问题。同时，由于开票非正式，不能进行合规会计，给企业运营带来风险。所以在对平台选择的时候，一定要注意其中现在的很多兼职人员，如果进行结算的话，还是应该注意找到最为合适的平台，尤其是可以通过结算平台是否有经验，是否完善等多个方面来完成相应的考虑，通过这样的考虑后，才能通过合适的平台，来完成具体的结算。
随着经济形态发展，灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。目前，我国灵活就业者已达2亿人规模。
在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力弱势灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。
