灵活用工的优势有哪些
1、降低用工成本：通过灵活用工，企业可以灵活调整用工数量，避免因用工过多而带来的闲置成本;同时可以避免因用工不足而带来的生产效率下降。这样可以有效降低用工成本，提高企业的盈利能力。
2、提高生产效率：灵活用工可以让企业更加灵活地调整用工结构和数量，以适应市场的快速变化。这样可以更好地满足市场和客户的需求，提高生产效率。
3、减少用工风险：通过灵活用工，企业可以避免因用工不足或用工过多而带来的风险。例如，可以避免因用工不足而导致订单无法及时完成的风险;同时也可以避免因用工过多而导致的人力资源浪费。
灵活用工的模式有哪几种?
1、非全日制用工：每日工作不满4个小时，每周工作不满20小时的，为非全日制用工。
2、实习生：从学校毕业实习直接进入公司的员工。
3、兼职：针对部分零星、简单的工作，进行招聘的员工。
4、业务外包：将公司中的某一项目交给可以更好实现完成的团队或个人。
灵活用工适用于哪些行业?
1、物流行业：由于派单需求随机、工作时间不固定，也未与平台签订全日制劳动合同，这类骑手和快递员们可以在数个平台接单，视订单完成情况来结算佣金。不过，平台需要管理大量骑手的酬劳结算，如果没有采用灵活用工方案，会增加许多管理成本。
2、传统行业：近年来，越来越多的家庭开始聘用保姆、保洁等家政服务人员。这类企业可以通过灵活用工平台，将服务人员招揽过来，不仅解决了管理和认证的困难，还能统一为众多人员结算佣金。
高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。
未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保护的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。
