文化传媒行业为什么要选择灵活用工?

文化传媒行业为什么要选择灵活用工?

文化传媒行业以及其他行业之所以需要关注灵活用工，主要还是取决于灵活用工对于企业的优势，具体优势主要包括：灵活用工降低企业运营成本和用工成本，真实业务与结算凭证相符，降低企业运营风险，促进企业良性发展，并且减少内部员工的工作量与压力，能够提高企业的效益，还可以无限制用人提高企业产能，有助于企业在竞争中占有优势。

文化传媒企业适合什么样的灵活用工方案?

1、公司类型：用工企业是一般纳税人，没有简易征收政策，正常抵扣。

2、业务场景：确定会场服务人员和嘉宾工作内容对应的业务类目。

3、匹配方案：灵活用工为文化传媒企业开通入驻账号，文化传媒企业入驻平台后选择平台上的优质供应商进行业务合作签订，然后供应商向会场服务人员及嘉宾发起业务承揽协议签订，其在端口完成签订和认证即可。

4、发放佣金：文化传媒企业发薪主体将业务总包给平台，总包款项支付给平台后，平台发起任务分包给临时聘用人员及嘉宾，完成任务后为服务人员和嘉宾结算报税(按照个人从事其他生产经营的所得报税)大大减少企业支付的费用。

一个好的灵活用工平台，比如高灯科技，能够为大家提供优质的服务，同时也可以做出评估报告，从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

高灯科技还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。