灵活用工平台如何降低软件技术企业的成本?
灵活用工平台可以帮助企业降低用工成本。灵活用工平台通常会在平台上预先筛选和培训人才，为企业提供更加优质和高效的人力资源服务，从而降低企业用工的成本。此外，灵活用工平台还可以帮助企业优化人力资源配置，实现人员的精准匹配，进一步降低企业用工的成本。
另外，灵活用工平台还可以帮助企业降低用工风险。与传统的用工方式相比，灵活用工平台具有更加灵活和个性化的用工模式，可以更好地适应企业的用工需求和市场的变化。此外，灵活用工平台还会在人员管理、法律等方面提供专业的服务和支持，为企业减少用工风险。
如何选择灵活用工平台？
1、企业在选择平台时需确认平台服务商是否有企业所在地相关的业务资质，比如委托代征资质、集群注册资质等。
2、要考察平台是否对不同类型的业务模式匹配了相应的管理手段，对承接不同业务类型的灵活就业者管理流程、用语是否做了相应区分。避免陷入目前政府严厉打击的假外包真派遣风波。
3、企业在选择灵工平台时，可以看下该平台是否有ISO27001认证证书，即信息安全管理体系认证证书，它是建立和维护信息安全管理体系的标准。
4、尽量选择业务模式多的平台，这意味着平台相关业务模块的系统技术成熟、服务商资源充足，能够给到企业更多更合适的方案。同时若以后企业用工模式改变，平台上也随时有相关服务的能力，避免企业切换平台重建数据的麻烦。
五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。
高灯用人需求，面向企业针对性提出四种技术创新解决方案：第一种，为解决区域间规模化、集群化的用工需求，通过点对点的需求对接，帮助完成服务撮合。第二种，面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。第三种，是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。
