灵活用工发展趋势日益明显的原因是什么?

灵活用工发展趋势日益明显的原因是什么?

首先，灵活用工可以帮助企业降低用工成本。相对于传统的全职用工，灵活用工的用工成本更低，因为企业可以根据实际需要雇佣临时工人，而不必支付长期福利等费用。此外，灵活用工还可以避免因员工离职或调岗等原因而产生的招聘、培训和管理成本。

其次，灵活用工可以帮助企业更好地应对市场变化。随着市场竞争的日益激烈，企业需要更加灵活地调整自己的用工结构，以满足市场需求。灵活用工可以帮助企业快速调整用工结构，增加或减少临时人员的数量，以适应市场需求。

灵活用工适合哪些行业?

一、生活服务行业：外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司等。其中，酒店、外卖、快递作为劳动密集型行业，因业务发展需要，常常需要大量雇用大量灵工人员，满足工作需求。

二、传媒服务类：社交电商平台、直播平台、知识付费平台、传媒公司等。比如，近年比较火热的广告拍摄行业，出现了很多知名博主，他们有的是自由工作者，有的是把广告拍摄作为第二职业。通过灵活地与相关平台签订协议，实现三方利益的最大化。

全球市场中人才与企业的关系已经发生变化，数字科技的快速发展也正在把他们从传统的用工制度中解放出来，个人可以不受地域和时间的影响下为企业提供服务，自由互联，智能协作以获取价值最大化。高灯旗下灵活用工平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。