可以将一些成本比较高的非核心业务外包给第三方，也可以找远程工作者来实现远程办公，这些都是降低成本开支的好方法。
初创企业选择灵活用工是如何节省成本的?
(1)非核心业务外包
企业可以通过灵活用工的方式将一些成本较高的非核心业务进行外包，例如财务、报税记账等岗位。
找一个专业的会计一个月至少需要支付五六千块钱的薪水，而一般的代理记账一个月只需几百块。
除了节约成本外，一些专业的代理记账机构还可以为初创公司提供更专业的服务。
(2)找远程工作者
企业可以把工作任务拆分，然后外包给专业平台上的远程工作者。远程工作者不用到公司，就能实现远程办公。
从创业公司角度来说，利用专业的平台、采用灵活用工的方式为自己挑选合适的远程工作者，既节约了时间成本，也降低了用人成本。
企业灵活用工过程中需要注意什么
1.选择性灵活用工
弹性用工方式是解决人员编制问题好的策略和方法，它能够很好地平衡企业业务变动对人力资源的需求变化。
2.选择合适的灵活用工机构
企业确定选择灵活用工后，就需要找一家靠谱的灵活用工机构合作。一般企业首先要考虑服务的价格，然后是服务机构的信誉和质量，它将对企业工作的完成乃至正常发展起到决定性作用。
3.重视灵活用工的过程
企业灵活用工过程中，高层必须介入，并保持及时地沟通。
4.灵活用工战略规划
企业采取灵活用工后，将不需要再做一些烦琐的事务性工作，因为这些工作是由灵活用工机构完成的，而企业的人力资源部门将更多地从事战略性人力资源工作。
全球市场中人才与企业的关系已经发生变化，数字科技的快速发展也正在把他们从传统的用工制度中解放出来，个人可以不受地域和时间的影响下为企业提供服务，自由互联，智能协作以获取价值最大化。高灯旗下灵活用工平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态，核心包括：包括智能匹配、流程管理、信用体系、成长计划、金融服务、福利保障等在线服务。我们正在重新定义职场，重塑企业和人才之间的协作关系，记录并服务个人和企业在人资协作中的每一步，让生产效率进一步提升。
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