灵活用工的形式有哪些?
灵活用工形式多样，其中，兼职、劳务派遣、劳务外包是最常见也是最主要的形式。
1、兼职：学生或者职工在本职工作之外从事其他工作，也被称为副业或者第二职业。
2、劳务外包：企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。
3、实习生：没有经验的学习者，简称实习生，一般是指某一专业刚毕业的大学生或中职生在有经验的工作人员的指导下，学习实际工作经验。他们属于非正式员工，通常以日薪计薪。
实习生又分为毕业生和即将毕业两种类型。雇佣实习生的目的是处理短期的额外工作，并培养正式雇佣的员工。
除上述三种形式外，灵活用工还包括非全日制用工、退休返聘、业务外包、平台用工及其他临时用工等形式。
哪些行业适合灵活用工?
1、物流配送行业：外卖、快递配送员
生鲜餐饮配送行业，大量雇佣众包骑手，与第三方灵活用工企业合作，连接生鲜餐饮店和骑手两端，为用户提供配送服务。由于派单需求随机、工作时间不固定，也未与平台签订全日制劳动合同，这类骑手和快递员们可以在数个平台接单，视订单完成情况来结算佣金。
2、电商行业：线上代理商指电商企业的社交代理商一类，代理商为企业在社交媒体推广产品、卖货，企业对代理商发放佣金。
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