灵活用工模式主要包括哪些服务?

灵活用工模式主要包括的服务有哪些?

1、搭建共享用工调剂平台，搭建这个平台，一是合法合规，政策允许。二是要创新应用数字技术。三是要对行业相近岗位相似的企业进行调剂。

2、提供人力资源服务外包等专业服务，这里要重点为劳动密集型企业提供灵活用工服务。包括餐饮、快递、家政、制造业，主要的专业服务包括招聘、培训和服务外包。

3、开发灵活就业平台，要适应就业多样化的需求，去搭建这样的一个就业平台。重点要发布短工、零工、兼职及自由职业等各类需求的信息，要为劳动者居家就业，远程办公，兼职等提供就业服务。

4、设立和运营灵工市场，一是在地点选择上要在交通比较便利、人员求职比较集中的地点去设立。二是政府可以通过购买服务的方式来委托人力资源服务机构运营。三是要开展对接洽谈、政策法律咨询和生活服务等活动。

企业为什么会选择灵活用工?

首先可以降低用工风险，企业能够帮助企业将企业部分原本的雇佣关系转变为业务合作模式，合作双方地位平等，且具有双向选择的权利，这也帮助企业更好地应对经营风险。

其次能够控制用工成本，企业通过转变人力资源模式后，企业与个人是业务合作关系，不仅减少企业的支出，而且帮助企业开源节流、降本增效。

灵活用工模式不仅适合个人，而且对企业的发展也具有一定的推动作用，因为有些企业会通过灵活用工模式发布一些信息，这样在招聘工人的时候，也会更加的快捷和方便，所以在短时间内招到了工人，能够更快的投入到生产中，为企业降低用工的成本。

高灯交易已经为近 8000多家企业客户和超 308 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

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