灵活用工可以帮助企业解决哪些问题？

灵活用工可以帮助企业解决哪些问题？

1、降低人力成本。企业与个人之间不再是雇佣关系，而是全新的合作关系，所以采取灵活用工模式，不再需要为从业者缴纳相关费用，所以能够减少很大一部分费用，有效降低了用工成本。

2、 降低管理成本。企业选择灵活的就业平台后，在人事管理方面不需要花费很多的时间和精力，所以企业人力成本也会大大的降低。

3、降低招聘成本。招聘可以说是一件非常重要又非常麻烦的一件事情。想要招到一名优秀的员工，需要耗费的时间也是比较长的，这样就会额外增加招聘成本，但是选择灵活用工之后，可以非常轻松的招聘到满意的员工，而且不用花费更多的时间和金钱，所以灵活用工实现人才的高效流动，还可以有效降低了招聘成本。

4、税务风险转移。用工企业将原来与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与落地服务公司结算项目总包服务费，由落地服务公司与自由职业者个人结算个人报酬，相关纳税义务全部由落地服务公司承担。

虽然灵活用工的优点非常多，但是想要让企业发展的更加具有优势，需要选择一个好的灵活用工平台，比如高灯科技，能够为大家提供优质的服务，同时也可以做出评估报告，从交易双方身份认证、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易合规风险，可以让灵活用工双方都能有保障。

通过“企业+平台+用户”的灵活用工模式，可以有效地解决企业的用工成本、优化税收和遵守法律法规等问题，解决自由职业者不纳税的法律风险。不管是企业还是个人来说，都需要选择一个合适的平台。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力灵活从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵活从业者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。