灵活用工对员工有哪些好处?适合什么类型的公司

灵活用工对员工有哪些好处?

1、工作方式更灵活

灵活用工多种多样的工作模式，有助于使求职者以更加灵活的方式展开工作。我们以灵活用工中的远程工作为例，通过这种模式，只要在接通互联网的任何地方，都可以展开自己的线上办公之旅，可以通过任何方式，在任何地点实现远程办公。现在甚至有很多SOHO一族，开始进行一边旅行，一边远程工作的幸福之旅，享受惬意的人生。

2、更容易就业

灵活用工不同于传统的用工模式，这种新型的用工模式灵活、自由，用工模式多种多样，更容易使求职者实现充分就业。用工模式包括劳务派遣、退休返聘、兼职用工、远程工作、长期签约等等，这就给了求职者更多的选择，提升了我国的就业水平，助推了我国经济实现高质量发展。

3、增加抵御风险的能力

通过灵活用工，求职者可以有效增加抵御风险的能力。特别是灵活用工中的远程用工，工作岗位来自全国各地，即使求职者失业，也能够通过灵活用工平台很快的找到一份新的好工作，有效增加求职者抵御风险的能力。

灵活用工适用于什么样类型的公司?

1、高知技术公司

2、人员流动性高的公司

3、较高压力和成本的公司，如外卖员、快递、销售、教育、清洁、保险、电子商务和其他拥有较多免费就业机会的行业。

灵活就业将会是以后就业的常态，采用灵活就业的雇佣关系，将很大幅度解决公司用工的动态波动，提高员工的就业灵活性，整体提升企业的综合效益。

高灯科技旗下灵活用工平台从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8200家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。