灵活用工平台如何收费

灵活用工平台如何收费

1、服务费

服务费的收取一般都是根据服务时长来确定的，在实际中也存在很多的争议。服务费可以分为按月，季度，年份来收，具体要以实际合作的平台收费为准。

2、利润分成

目前很多平台都在做灵活用工的平台模式，但其实对于具体的灵活用工平台来说利润分成并不是很重要。一般平台都会有佣金政策，但佣金的多少和业务性质、企业要求以及具体情况等有关。这种合作方式经常是一些小的平台才会有的，目的是为了前期方便扩展客户。但其实并不是很正规。

3、其他模式收费

灵活用工服务平台的收费模式还有很多，这里简单说几种常见的收费方式。

（1）利润分成：根据每个灵活用工企业的具体情况，按照一定比例，平台公司收取一定比例的服务费。

（2）增值分成：平台收取服务费后，再以一定的比例将一定部分分成给企业和员工。

（3）综合服务费包括服务费等部分。

随着经济形态发展，灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。目前，我国灵活就业者已达2亿人规模。

高灯科技平台核心围绕四大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线互联；第二，通过基础服务能力的多维组合，为企业提供商业引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为数据化，提供用户数字画像，并与需求企业进行匹配，实现服务链接最优；第三，多方资源链接能力，为弱势劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。

截止到2022年11月，高灯科技累计交易鉴证笔数超过11亿笔，服务泛C端用户突破7600万人，链接对数超过2100万，交易鉴证覆盖场景13个，服务个体工商户360万，服务核心企业超过8300家。