兼职人员传统的佣金结算有哪些难点?

兼职人员的佣金结算难点有哪些方面?

1、人数多，结算繁杂

目前采用灵活用工模式的行业企业的兼职推广人员都具有数量多又分散还具有极强的流动性的特点，佣金结算过程复杂繁琐，给佣金管理工作带来难度。

2、任务重，耗费成本

对于一个正常运营的企业来说，大量繁重的佣金结算工作需要耗费大量人力成本，还会让HR们理不清头绪，加重人力资源部门的工作。

3、金额大，隐藏风险

企业给兼职人员结算佣金，涉及金额多、数目大，不仅资金结算不安全，周转难，无法保证到账的时效性，而且资金的到账也不能得到反馈。

4、形式多，账目混乱

兼职人员结算佣金的形式多种多样，有些方式不仅隐藏着违法的风险，而且会造成企业账目混乱。

灵工平台常见的佣金结算方式有几种?

灵工平台常见的佣金结算方式有三种，当时计件结算、按日结算以及周结。具体分析如下：

1、当时计件结算

有些兼职工作量不多，可能就是临时性的，可能采用计时计件的方式来进行结算。

2、按日结算

按日结算也是常用的一种结算方式，大部分兼职工作多会采用这种结算方式，当然可能按小时多少钱来定价，因为常常可能有什么原因没有做满一日的也要结算佣金。

3、周结

如果是较长期的兼职，也许按照每周来结算佣金也是比较合理的。如果按照月来结算的话，可能时间又比较长久，所以按周来结算兼职佣金也是常用的结算方式。

随着经济的发展，很多的兼职朋友也会选择灵活用工平台来进行工作方面的咨询，专业的灵活用工平台一般也会具有佣金结算的模式。所以相比较传统的佣金结算灵活用工平台的佣金结算会更加便捷。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。