合理的灵活用工服务流程有哪些?

合理的灵活用工具有怎样的服务流程?

1、提出外包方案，根据不同用人单位要求以及需求，制定灵活用工方案。

2、方案洽谈，双方研究、协商灵活用工的服务方案，在合法用工前提下修改、完善用工方案。

3、签订灵活用工合同，明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订灵活用工合同。

4、严格执行灵活用工合同的各项。

选择灵活用工平台需要注意什么?

1、是否有可靠的落地政策，因为灵活用工毕竟属于新生业态，尤其一些税务问题一定要核实，所以一定要考察落地是否可靠。

2、考察公司的信誉，目前的灵活用工平台多是从人力资源公司转变而来，有若干公司操作不规范，口碑极差。靠盘剥工人，欺诈客户，非法途径起家。这种操作以前或许有空间，但是随着法制健全，它们将一一浮出水面。

3、考察平台的技术含量怎么样。是否能实现招聘，用工，佣金等一体化的功能。

合适的灵活用工平台需要具备哪些条件?

企业确定选择灵活用工后，一定要找一家靠谱的灵活用工平台合作。一般企业首先要考虑服务的价格、服务机构的信誉、服务机构的质量，对企业工作的完成以及正常发展起到决定性作用。

灵活用工平台之所以深受很多企业欢迎，主要是因为在这样的平台发布信息和招聘工人的效率都会非常高，所以也给企业大大降低了用工成本，从而对一个企业后期的发展也有很大帮助。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工就业者健康发展。高灯交易已经为近 8000 家企业客户和超 308 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。