灵活用工平台为什么被企业看好?
1、解决企业用工风险问题,企业不直接与灵活用工人员签订合同,降低了风险。
2、解决企业用工成本高,个税负担重,降低税负成本。
3、资金发放结算难、发放资金无票据。
4、保持企业管理弹性、降低养人成本、解决发票合规难问题。
5、满足业务季节性波动、公转私不合规、高管分红个税高问题。
发佣金可以通过灵活用工平台吗?
随着灵活用工逐渐进入大众的视野,越来越多的企业开始选择灵活用工平台对工人佣金进行结算,在灵活用工模式下,企业与员工之间是一种合作关系。企业不能按照佣金性质直接支付员工佣金成本。此外,企业很难从员工处获得相应的票据,很难记录费用。转型灵活用工模式的企业多为密集型用工企业,员工多且分散,流动性强,佣金管理难度大,人力成本高。
为了节约企业的管理成本,企业通常会选择第三方灵活用工平台,为企业提供任务分担、结算支付、账务核对、对账等一站式灵活用工解决方案。灵活用工作为重构未来就业模式的重要选择,得到了国务院的明确支持。国家各部委相继出台了有关灵活就业的指导性文件和政策,旨在鼓励和促进灵活用工的发展和更广泛的应用。
专业的灵活用工平台,确实具有佣金结算的模式,相比较传统的结算模式,这种结算模式在时间上会比较快捷,所以给企业节省了一定的人力,也让企业中的财务人员,未来,高灯科技将继续利用平台和资源优势,助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制,逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变,并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。
同时,高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务,将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。通过接入工商银行数字人民币系统,搭建对公与个人的数字人民币钱包体系,支持企业进行数字人民币发薪,进一步增强企业佣金结算能力。