另外作为兼职人员来说，怎样才能够使自己付出的劳动能够尽快兑现，让自己更加的放心，所以在选择结算方式时，很多人就会犹豫，应该选择怎样的方式，我们接下来详细了解一下关于这方面的知识！
兼职结算方式主要有：
1、兼职工作基本上都会一天一结，这样的话既可以赢得兼职工作者的信任，也可以让用人单位更好的来结清酬劳这方面的情况，以免时间长了会引起一些不必要的麻烦。
2、兼职工作的酬劳还可以阿上一天在第二天来结算这样的形式，这也是我们很多兼职工作者能够接受的，毕竟我们刚干完活可能手忙脚乱的，招聘公司可能没有那么多精力来发放酬劳，那第二天准时的发放也是可以接受的一种情况，也算是比较快的结算方式了，因此的话也能够解决兼职工作者对于酬劳那方面的一个结算需求。
3、还有一些兼职工作者的酬劳，他们会在一个星期之后结算。这对于新上任的兼职工作者来说会有一些阴影，因为可能以前出现过这样的不好的情况，导致他们一个星期的酬劳都没有结算成功，从而会对他们兼职工作的兴趣产生影响。因此的话，很多人还是接受兼职工作，能够以日结的方式来存在，这样的话也能够让我们相互信任，更好的去工作。
常见的灵活用工模式
实习生模式
企业单位为了培养具有汽修、技术、实验等方面技术专长的一线后备员工，与当地几家知名专业技术学校建立了良好的校企合作关系，一般提前六个月向企业单位推荐优秀学生实习。实习期结束后通过双向选择的优秀学生，将获得毕业证书，毕业后第二天到企业单位签订正式劳动合同。
兼职模式
对于一些零星的、单一的、简单的工作，比如查电费水费、打回电、记录员的投诉电话，可以招一些大学生或者联系年满18岁的高中生。在不耽误功课的情况下，他们有足够的空闲时间工作和学习。还有的是为了保证部分业务单位住在员工家中，业务单位设立食堂做工作餐。但是，如果只有10个左右的居民，一个食堂做饭的厨师，只需工作半天，就可以吃完三餐。在这种情况下，企业可以采用兼职的方式招聘食堂厨师。
截止到目前高灯交易合规平台已经为近 8000 家企业客户和超 308 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。
