不合格的灵活用工平台存在哪些税务问题?

有些灵活,用工人员会通过灵活用工这个平台来找自己喜欢的工作,其实在工作的时间方面会比较自由,所以让很多的企业和个人都会比较看好,但是有些不合格的灵活用工平台也会存在,所以在找工作或者是发布一些招聘信息时,一定要从专业的角度来出发,尤其在寻找灵活用工平台时一定要从多方面来了解。

不合格的灵活用工平台存在哪些问题?

1、虚开发票

这也是很多企业都非常头疼的问题,虽然说有很多灵活用工平台,但是选择成了困难,一旦选择不慎,很有可能为了贪图便宜找到一些不合规的第三方平台,这就有可能出现为了省钱而出现虚开发票的问题。

2、平台不合法

这也是第一个问题的根本所在,一旦找到一个不合法的灵活用工平台,那么以后的业务,发票都会给企业带来极大的风险,企业的老板,也千万不要为了一点钱而去选择这种平台,一旦被查出来,后果是承担不起。

3、业务流程不规范

没有按照正确的流程去开票,也会给企业带来税务风险。如:用人单位与灵活用工平台的协议,灵活用工平台和灵活人员之间的协议都要一一具备,在开具发票的服务名称和备注都要和协议内容完全一致,并做好相应的备注信息。

灵活用工人员如何缴纳个税?

1、如果是纯粹的自然人,在有合作企业的情况下一般不需要自己去交个税。但符合“取得综合所得需要办理汇算清缴的情形”的个人,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

2、若是自由职业者以个体工商户身份从事经营活动,因为本身与企业之间就属于商业合作关系,因此其取得的经营所得需要在月度或季度终了后15日内,自行向经营管理所在地主管税务机关办理预缴纳税申报。

灵活用工平台确实能给个人或企业带来非常大的便利,所以在找工作的时候一定要认准合法性和专业性,高灯交易合规平台已经为近 8000 家企业客户和超 308 万自由职业者,提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务,并获得政府和社会的肯定。

未来,高灯科技将继续利用平台和资源优势,助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制,逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变,并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。

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