最近，东莞的一家玩具厂门口，贴着巨大的标语：“公司内部员工介绍亲友入职，可获得介绍奖2000元/人。”四季度以来，玩具工厂进入旺季，订单井喷，目前缺工500人左右。工厂一位负责人说：“有订单，缺工人”，于是招人变成了企业头等大事。

今年1月，制造业劳动力市场景气指数发布会上，多位专家指出，灵活用工在制造业当中非常重要。相对于正式工而言，灵活用工可以较好地应对订单的短期变化，从而有利于一部分订单波动较大的制造业企业从总体上降低劳动力成本。与此同时，劳动者也可以在不同的企业之间更换工作岗位，保持相对较高的收入。

像东莞的这家玩具厂就是典型的订单式制造业。在年底有大量的订单波动的情况下，是最适合使用灵活用工的方式来招聘短期员工，企业在解决用人问题的同时，还极大地节省了开支。

高灯科技交易合规平台提供的制造业灵活用工降低成本的解决方案，能很好的帮助制造企业建立合法合规的用工模式，同时有效降低用工风险，降低用工成本，提高一线人员的收入。

制造企业把部门非核心岗位或工序发包给高灯自由薪，高灯自由薪平台承揽企业发包业务，开票给企业，企业支付费用给平台。”自由薪“平台集传统人力资源招聘、服务众包、收入结算与支付、商业保险等服务于一体,极大地提高了服务供需双方需求匹配的效率，实现了全流程服务的闭环。

自由职业者在自由薪平台注册账号，按照实名制要求，完成个人认证或者个体户注册，在平台中完成指派的任务后，平台支付给其相应的经营服务费，在支付自由职业者服务费时，基于和自由职业者的经济业务合作关系，平台代征自由职业者相关税款，并开具完整票税凭证，实现完整的证据链闭环交付。

企业和个人合作模式的转变，使得自由职业者在合作关系中实现自我雇佣、自负盈亏，企业也不必为其缴纳社保，能够有效降低人力、财务成本，实现商业模式创新。

高灯科技交易合规服务平台核心围绕四大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线互联；第二，通过基础服务能力的多维组合，为企业提供商业引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为数据化，提供用户数字画像，并与需求企业进行匹配，实现服务链接最优；第三，覆盖数字零售、金融、医疗、教育、文娱、等多维度人企商业互联场景；第四，多方资源链接能力，为弱势劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。 截至目前，高灯科技已经为 8000 多家企业客户和308 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。”自由薪“平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为弱势劳动者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，积极创造新的发展机遇，完善自身服务能力，为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。