在业内人士看来，会展行业用工具有复杂、灵活、多样的特点，尤其疫情以来越来越多的大型会展活动举办受到影响，延期、取消等情况屡见不鲜。据相关数据显示，近几年会展行业人工成本、场地成本、物料成本、社会保险成本同比增速最快，导致会展企业的成本不断攀升，整体盈利能力难有突破。

会展行业采购场景高频发、碎片化，小成本的采购发票开取困难，后期难以对账。同时用工关系复杂，比如保安部招安保人员、活动部需要请相关专家讲师模特等、展位部以及物料配置等工作人员需求量很大，在项目制工作中难以临时招聘到合适的人才。今年6月，北京市人民政府发布的《北京市统筹疫情防控和稳定经济增长的实施方案》中提到，要发挥共享用工平台作用，及时对接企业用工调剂需求，支持平台企业为餐饮、文旅、会展等受疫情影响企业提供灵活用工岗位，开展新就业形态从业人员职业伤害保障试点。

相关专家表示，随着企业用工需求逐渐改变，灵活用工方式使用越来越多。灵活用工有利于扩大就业渠道和增加就业方式，满足行业发展用工需求。

灵活用工平台从哪些方面助力会展企业进行降本增效呢？

1、提高用工灵活性

会展企业采用灵活用工模式，把灵活用工平台上的灵活就业人员作为企业的实时人才储备库，而且，由于企业与灵活就业人员不存在劳动关系，项目结束后，企业与灵活就业人员合作即会终止，这种用工模式大大提高了企业的用工灵活性。

2、降低用工风险

人力资源管理通常伴随着一系列的福利和社会保障支出、人事纠纷、工伤风险等。与灵活用工公司合作后，员工与企业没有直接隶属关系，不仅满足了企业的用工需求，而且在很大程度上帮助企业避免了用工风险。

3、减轻企业税负

会展企业通过灵活用工平台发放经营服务费，解决开票难的问题，企业可以从平台合法获取合规发票，顺利解决支出无票问题，减轻企业税负，为企业降本增效。

高灯科技是怎么样进行灵活用工管理的?

高灯科技通过数字化交易合规服务平台满足灵活用工的需求，从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

高灯科技交易合规服务平台核心围绕四大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线互联；第二，通过基础服务能力的多维组合，为企业提供商业引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为数据化，提供用户数字画像，并与需求企业进行匹配，实现服务链接最优；第三，覆盖多维度人企商业互联场景；第四，多方资源链接能力，为弱势劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。

截至目前，高灯科技已经为近 7000 家企业客户和超 260 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。