有很多企业会考虑通过使用兼职人员来完成一定的任务量，这对企业是个不错的选择，同时对兼职人员也具有一定的优势，可兼多份工作来进行完成，提高自己的收入。
兼职人员的工资结算方式有哪些?
1、当时计件结算
有些兼职工作量不多，可能就是临时性的，可能采用计时计件的方式来进行结算。比较常用的就是手工活兼职、搬运工兼职、网页、制作网站等。有些稿件兼职也是，按篇付费，约定一篇文章多少钱，写一篇验收后付一篇的钱。
2、按日结算
按日结算也是常用的一种结算方式，大部分兼职工作都会采用这种结算方式，当然可能按小时多少钱来定价，因为常常可能有什么原因没有做满一日的也要结算工资。常见的周末兼职，发一天传单多少钱，或者做一天兼职礼仪多少钱，再或者每天临下班的时候，结算当天写的稿费。
3、周结
如果是较长期的兼职，也许按照每周来结算工资也是比较合理的。如果按照月来结算的话，可能时间又比较长久，所以按周来结算兼职工资也是常用的结算方式。
4、月结
按月结算兼职工资，这是相对来说是比较少用的，一般大公司才采用这种方式。由于大公司的财务制度更严格，流程也更麻烦，发放兼职人员的工资，也像发放正式员工的工资一样，要等到月底或第二个月初才发放。
兼职人员如何报个税?
1、根据《个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
2、兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
3、得到应纳税所得额后，乘以税率百分之二十，就可以算出个人所得税。
4、所以，兼职劳务费个人所得税是否要缴纳，要根据个人劳务报酬而定。
兼职人员也是有责任和义务进行个税缴纳，所以当达到了一定的要求和标准后就可以向国家缴纳税费，有些企业会将所用的兼职人员纳税情况进行综合性的缴纳，也有些企业会将税费缴纳委托给专业的财税公司，让他们帮助其进行税务缴纳，由于专业的财税公司对税务方面的一些问题会比较了解，而且也可以及时掌握国家所出具的一些税务优惠政策，所以让他们进行税务缴纳，也是一个非常不错的选择。
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