灵活用工平台给企业带来哪些好处?
1、灵活用工可以提高企业的就业结构，根据企业的需求灵活自由地安排外部员工。企业和劳动者之间没有传统的劳动合同关系。对于企业来说，没有劳动争议，就业风险降低。
2、选择灵活的就业方式，有效控制成本。比如人工成本和员工福利成本，闲置员工的用工成本，公司不用担心淡季员工工作效率差造成的成本浪费，会有效改善季节性公司人力不足的问题。
3、提高企业的经营效率和竞争力。面对一些业务配置和组织结构的调整，灵活用工可以使企业快速高效地完成整合，防止许多不必要的流程和法律障碍，提高组织战略的灵活性和高效性。防止了企业人才浪费带来的劳动力成本增加，有效降低了企业的劳动力成本，提高了公司的工作效率。
灵活用工平台给自由职业者带来哪些好处?
1、服务更加灵活，时间管理更加自由。个人和企业之间更多地是一种合作关系。公司发布任务，个人接单执行，但具体时间没有详细要求。个人可以根据自己的情况自己安排，最后只需要完成任务。
2、根据以往的传统就业制度，个人签订劳动合同后，岗位相对有限，时间收入也有限。如果个人想提高收入，他们找不到合适的方法。选择灵活的就业模式后，个人可以在自己允许的情况下做几份工作，时间可以自由控制。对于个人来说，增加收入的方式更多。
高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。
高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。
