随着社会的不断发展，企业的用工模式也发生了很大的变化，传统的用工方式并不能满足企业的需求，所以很多企业选择了灵活用工，但是自行管理会比较困难，所以很多企业选择了灵活用工平台，能够帮助企业降低用工成本，提高工作效率，还能优化用工结构，但是灵活用工平台有很多，只有正确地了解灵活用工平台才能更好地应用。
灵活用工平台的优势有哪些?
- 降低用工成本：灵活用工平台可以根据企业的用工需求提供不同形式的用工服务，从而避免浪费人工浪费，达到降低用工成本的目的。
- 提高用工效率：灵活用工平台可以为企业提供丰富的用工佣金资源，包括各种专业技能的人才、大量的兼职人员和临时工等。企业可以根据自身需求选择相应的用工方式，从而提高用工效率。
- 优化用工结构：灵活用工平台可以为企业提供多种形式的用工服务，包括兼职、临时工、远程办公等。企业可以根据实际情况进行选择，从而优化用工结构，提高用工效率。
灵活用工平台的特点有哪些?
- 灵活性强：灵活用工平台可以根据企业的用工需求提供不同形式的用工服务，包括兼职、临时工、远程办公等多种形式。企业可以根据实际情况进行选择，从而更好地满足用工需求。
- 资源丰富：灵活用工平台可以为企业提供丰富的资源，包括各种专业技能的人才、大量的兼职人员和临时工等。企业可以根据自身需求选择相应的资源，从而更好地满足用工需求。
如何进行灵活用工平台管理?
- 确定用工需求：企业需要根据实际情况来确定用工需求。包括用工时间、用工类型、用工数量等。
- 选择合适的平台：企业需要根据自身需求选择合适的灵活用工平台，包括平台的服务内容、平台的资源等。
- 筛选用工人员：企业需要对平台提供的资源进行筛选，选择符合自身需求的用工人员。
- 管理用工流程：企业需要对用工流程进行规范化管理，包括用工合同的签订、用工人员的薪酬管理、用工风险的控制等。
对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。
高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。
