物流企业如何利用灵活用工降低成本?

物流企业如何利用灵活用工降低成本?

1、运用灵活用工模式，企业可以适当减少正式员工的数量，以灵活用工平台上灵活就业人员作为企业实时的人才储备库，有效降低用工风险，大大提升了企业的用工灵活性。在灵活用工的情况下企业较为充足的时间来确认员工是否与岗位匹配，同时，也能为企业节省用工成本，因为企业只需支付灵活就业在工作期间的工作报酬即可。

2、人力资源管理通常伴随着一系列的福利和社会保障支出、人事纠纷、工伤风险等。与灵活用工平台合作后，员工与企业没有直接隶属关系，不仅满足了企业的用工需求，而且在很大程度上帮助企业避免了用工风险。

为什么说灵活用工可以帮助企业优化结构?

①增加灵活用工人员形式，丰富并优化企业结构，使企业人员配置更加合理化。

②新用工模式提高员工招聘、考勤、考核、管理、沟通等方面效率，加速人力资源管理的优化升级。

③灵活用工模式可以迅速有效地完成公司的整合，避免许多不必要的程序，使程序符合法律规范，合理调整业务配置和优化组织结构。

高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

同时高灯科技在推动财税建设上，已在全国多个城市落地，从创新之城的深圳、天府之国的成都，再到风光旖旎的云南，高灯科技旗下灵活用工建设呈现出多地开发的蓬勃之姿。