企业可以从几个方面选择合适的灵活用工平台?

如何选择灵活用工平台?

1、看平台资质

资质是一家企业灵活用工开展任何业务的基础。如果一家企业灵活用工平台获得正规经营资质，意味着它被允许开展税务缴纳、佣金代发等业务，便可为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税等服务。

除了经营资质，还要看企业灵活用工平台是否获得委托代征资质。委托代征资质的获得，需要有关部门允许。一旦灵工平台与有关部门签订《委托代征协议》，意味着灵工平台具有了委托代征权限。委托代征权限相关信息，也可以到有关部门的官网查看，一般官网都会公示已获得委托代征权限平台的信息。

2、看企业灵活用工的实力

企业要通过全方位的观察，考察灵活用工平台的技术实力，深入了解灵活用工系统后台功能、流程时效性、方案安全性及合法合规性。

3、看灵活用工平台的口碑

考察企业灵活用工的信誉，目前的灵活用工平台，有若干企业灵活用工操作不规范，口碑极差。在选择灵活用工平台时，应该充分倾听业内业外的声音，不同行业的不同看法，才能有效的把握、选择判断灵活用工平台，最好是有服务同行业的案例，以及身边合作过还较好的平台，风险系数会更低一些。

灵活用工平台有提供中介服务吗?

灵活用工平台最重要的一个功能，就是为企业和求职者提供中介服务。一方面企业可以借助灵活用工平台的庞大数据库资源，快速筛选适合企业发展的优秀人才，助力企业的可持续发展。另一方面求职者可以通过灵活用工平台提供的中介担保服务，放心的参与网络就业和线上办公。所以二者可以借助灵活用工平台，实现合作与共赢。

选择灵活用工平台，不仅需要看平台的资质，而且也要看灵活用工平台的实力，同时也要结合灵活用工平台的口碑和信用度做多方面的了解，这样选择的灵活用工平台才会更加专业，更加有保障。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题。

同时高灯科技会通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人业务引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。