兼职工作者需不需要交社保吗?
兼职不需要交社保。现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。在现有的社保政策下，每人应当只有一份劳动合同，兼职是指在现有的本职工作之外，利用课余时间从事兼职工作，不应签订劳动合同，否则将会导致双份甚至多份劳动合同的现象，不符合规定。与此相一致，兼职同样不需要交社保，社保应当由本职工作单位缴纳，而非兼职工作单位缴纳。
兼职工资怎么扣税?
1、兼职者的收入是由支付方代扣代缴的，就是在支付兼职工资的时候，支付方就会先把个税扣除下来。
2、如果兼职人员有多份兼职工作，每份取得的兼职收入，都是分开计算的，并且分开预缴。
3、兼职人员的工资属于劳务报酬，新个税政策以后，所有的兼职收入和正常的工资薪金一起并入综合所得，平时预缴，年底并入工资，进行汇算清缴，按照6万的标准，多退少补。
4、举例：
每月工资薪金所得工作4000，兼职工作1500元。
(1)、工资薪金所得不需要交个税。
(2)、劳务报酬个税=(1500-800)*20%=140元。
(3)、年底汇算清缴，4000*12+1500=49500元，没有超过6万，可以退还预交的个税140元。
其实兼职人员是有正式工作的，有劳动合同单位的。这种情况不需要单位缴纳社会保险费，只是需要注意兼职人员在兼职期间如果发生工伤类的情况，可以考虑交商业保险，降低单位可能出现的损失。也有一些公司会将这些事项交由专业的财税公司去完成，这样可以更准确地保护到公司和个人的利益。随着经济形态发展，灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。
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