企业为什么会选择灵活用工模式?

企业选择灵活用工模式有哪些原因?

1、灵活用工具有灵活性和自由性，能更好地提高个人的独立价值。同时，对于企业来说，灵活的用工模式也减轻了企业经营管理的压力。

2、由于灵活用工模式下企业与自由职业者之间没有劳动合同，两者之间也没有劳动关系，企业无需承担税收和就业风险，从而降低自身的税收和就业风险。

3、成本节约与社会保障压力缓解：无需与个人签订劳动合同，为个人缴纳社会保障，节省招聘、用工成本和企业管理成本，减轻社会保障压力。

灵活用工对企业有哪些好处?

1、灵活用工的形式多样，项目或业务承包方式、计时工、季节工、平台用工等都是属于灵活用工的范畴，为用工企业和个人择业提供更多方式的选择。

2、灵活是新型用工模式最显著的特点，即用工不再受时间的限制。部分时间(非全日制)、不定工时、钟点工时、任务工时等都是灵活用工模式中可供选择的工作时间形式。

3、灵活用工带来多样的佣金支付方式，主要有佣金、钟点费、非全薪收入等方式。

4、传统劳动用工主要是劳动合同制的管理方式，而灵活用工模式下的管理方式更为灵活多样，有外包制、委任制和口头约定等。

灵活用工对企业确实具有很好的发展，因为灵活用工具有灵活性和自由性，所以也被很多的朋友所看好，有些企业甚至会在灵活用工平台发布一些招聘的信息，这样也能在短时间内招到想要的员工来投入生产，从而给企业节省了一定的招聘时间，也降低了企业的成本。高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题。

同时高灯科技通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人业务引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。